psicologa jr / headhunter/jornada do cliente
A Consultoria de Recursos Humanos está em busca de um perfil de psicóloga júnior para se juntar à nossa equipe com foco de atuação na área Organizacional/Treinamento/Apoio Administrativo.
O candidato ideal deve ter habilidades em avaliação psicológica, ter entendimento de análise de currículos e de entrevistas; bem como experiência em processos seletivos, integração de novos colaboradores e desenvolvimento de líderes.
É essencial que o candidato tenha fortes habilidades interpessoais e comunicação escrita e verbal excelentes. Além disso, o perfil da psicóloga júnior deve estar atualizado sobre as tendências e melhores práticas do mercado e possuir flexibilidade para trabalhar em diferentes projetos e em situações desafiadoras.
Como psicóloga júnior/headhunter da Consultoria de Recursos Humanos, você assumirá a responsabilidade de ajudar nossos clientes a recrutar os melhores talentos. Espera-se que possua iniciativa, seja proativo em suas atividades e tenha capacidade para trabalhar em equipe. Você trabalhará em estreita colaboração com nossos consultores sêniores e terá a oportunidade de aprender com os profissionais mais experientes da área.
O candidato deve ser formado em Psicologia ou estar no termino da formação. É desejável experiência anterior em processos seletivos, recrutamento e seleção de profissionais, treinamentos e projetos voltados para o desenvolvimento de equipes.
Será responsável por prospecção de vagas, checklist e negociação do perfil dos clientes junto ao mercado, apoio a equipe de psicologia, elaboração de relatório de qualidade, gestão da carteira de clientes, acompanhamento mensal de cada cliente da empresa até o termino do processo de divulgação e avaliação de mercado.
Se tiver experiencia no atendimento de clientes e principalmente junto ao publico executivo, além de conhecer da jornada do cliente, isto será um diferencial!
O candidato ideal deve ter habilidades em avaliação psicológica, ter entendimento de análise de currículos e de entrevistas; bem como experiência em processos seletivos, integração de novos colaboradores e desenvolvimento de líderes.
É essencial que o candidato tenha fortes habilidades interpessoais e comunicação escrita e verbal excelentes. Além disso, o perfil da psicóloga júnior deve estar atualizado sobre as tendências e melhores práticas do mercado e possuir flexibilidade para trabalhar em diferentes projetos e em situações desafiadoras.
Como psicóloga júnior/headhunter da Consultoria de Recursos Humanos, você assumirá a responsabilidade de ajudar nossos clientes a recrutar os melhores talentos. Espera-se que possua iniciativa, seja proativo em suas atividades e tenha capacidade para trabalhar em equipe. Você trabalhará em estreita colaboração com nossos consultores sêniores e terá a oportunidade de aprender com os profissionais mais experientes da área.
O candidato deve ser formado em Psicologia ou estar no termino da formação. É desejável experiência anterior em processos seletivos, recrutamento e seleção de profissionais, treinamentos e projetos voltados para o desenvolvimento de equipes.
Será responsável por prospecção de vagas, checklist e negociação do perfil dos clientes junto ao mercado, apoio a equipe de psicologia, elaboração de relatório de qualidade, gestão da carteira de clientes, acompanhamento mensal de cada cliente da empresa até o termino do processo de divulgação e avaliação de mercado.
Se tiver experiencia no atendimento de clientes e principalmente junto ao publico executivo, além de conhecer da jornada do cliente, isto será um diferencial!
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Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Valorizado
Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos
Sobre CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS
Consultoria em recursos humanos.